V piatok 19. júna 2026 predstavila riaditeľka CELSI Marta Kahancová návrh vedeckého článku s názvom „Pay-Setting Outside Standard Employment: Conceptualizing the Living Tariff“.

Článok reaguje na významnú medzeru v existujúcich mechanizmoch určovania odmeňovania predstavením konceptu living tariff – nákladovo založeného ukazovateľa primeraného odmeňovania pre samostatne zárobkovo činné osoby a ďalších pracovníkov mimo štandardného závislého zamestnania.

Kým minimálne mzdy a kolektívne vyjednávanie zohrávajú kľúčovú úlohu pri určovaní odmien zamestnancov, porovnateľné referenčné hodnoty pre pracovníkov mimo štandardného zamestnania vo veľkej miere absentujú.

Článok nadväzuje na metodológiu living wage a rozvíja konceptuálny a metodologický rámec, ktorý zohľadňuje rozdiely medzi krajinami, regiónmi, sektormi, profesiami a individuálnymi životnými situáciami.

Úvodné empirické ilustrácie zároveň naznačujú potenciál konceptu living tariff pri hodnotení primeranosti príjmov samostatne zárobkovo činných osôb.

Diskusia sa sústredila najmä na možnosti posilnenia empirickej časti článku prostredníctvom systematickejšieho využitia dostupných dát a analytických prístupov.

Účastníci seminára poskytli množstvo cenných podnetov a odporúčaní na ďalší rozvoj výskumu a prípravu článku pre publikovanie v poprednom akademickom časopise.

Ďakujeme všetkým účastníkom za podnetnú diskusiu, spätnú väzbu a cenné návrhy.

#CelsiFrontiersSeminar #LivingTariff #SamostatnaZarobkovaCinnost #TrhPrace #Mzdy #SocialnaPolitika